U svome (još uvijek) mladom životu imao sam svakakvih šefova, a vjerujem da ste ih imali i vi.

Neki od mojih šefova bili su tirani, drugi pak egomanijaci, treći obični varalice, a četvrti jednostavno idioti i nesposobnjakovići. No, svi su imali nešto zajedničko – teško ih se moglo “prokužiti na vrijeme”. Pod “na vrijeme”, naravno, mislim za vrijeme vašega probnoga roka, dok još niste potpisali nikakav ugovor i ništa vas ne sprečava da jednostavno ne odete.

Nije ni čudno. Većina šefova, koliko god glupi, loši ili pokvareni bili (čast malobrojnim izuzecima), posjeduje jednu jedinu sposobnost koja im osigurava da godinama ostanu na svojoj unosnoj poziciji. Ta je osobina prijetvornost.

Zato vam danas donosim kratak vodič kako na vrijeme prepoznati stvarnu osobnost vašega novog šefa (i, po mogućnosti, pobjeći s tog posla na vrijeme). Zahvalite mi kasnije.

“Zato što sam ja tako rekao!”

Nema ništa gore od šefa koji nema pojma što radi, a uz to je još i tvrdoglav. Najlakše ćete ga prepoznati šo tome što koristi neku varijaciju odgovora “Zato što sam ja tako rekao” kad postavite pitanje o nečemu što vam se čini nelogično. Od ovakvih tipova možete očekivati nultu stopu zainteresiranosti za vaše ideje, a kad stvari neizbježno pođu u krivo, tražit će žrtvenoga janjca.

Nemaju vremena za vaše probleme

Šef koji vam bez problema daje do znanja da je prezauzet da bi slušao npr o tome kako vam je umro pas ili kako vam je mama završila na operaciji jednostavno nije čovjek kome možete vjerovati. Za njega ste tek broj, ili samo zgodna mašina koja će mu donijeti zaradu, a kad se “razbijete”, bacit će vas na smetlište ni ne trepnuvši okom, te nabaviti novog roba.

Kontrola, kontrola, kontrola

Šefovi koji moraju nadzirati svaki aspekt nekog procesa zapravo nemaju pojma o menadžmentu. Šef je tim učinkovitiji što manje mora nadzirati svoje radnike, jer to znači da tada između njih vlada odnos međusobnog povjerenja, i da ih je prije početka posla detaljno uputio u problematiku. Likovi koji jednostavno ne mogu pustiti da samostalno obavite čak i svakodnevne zadatke su uglavnom veoma frustrirani ljudi koji putem uvođenja nezdrave količine nadzora u firmu stvaraju iluziju o vlastitoj važnosti, dok bi firmi u cjelini vjerojatno bilo bolje bez njih.

Ne drže se dogovora

Šef koji se ne drži dogovora jednako je pošten koliko i prosječni političar. Očekuje od vas savršenu točnost, no on osobno ne vidi u čemu je veliki problem ako vam “zaboravi” na vrijeme isplatiti novce ili “zaboravi” da trebate na godišnji. Idući put i vi “zaboravite” adresu njegove firme i više nemojte ni dolaziti na posao, dugoročno će vam se više isplatiti, jer ovakvi ljudi u pravilu nastoje na brzinu okrenuti neku paru a zatim zatvoriti firmu ili nestati bez traga. Otud i kompletno pomanjkanje odgovornosti – već vide svoj biznis kao prošlo svršeno vrijeme.

Čujete njihovo deranje još iz dvorišta

Ako vaš šef povisuje ton na vas ili ikoga od vaših kolega, a pritom nema težak slučaj hemeroida, bez oklijevanja mu poručite da si vaš ugovor gurne u “ono mjesto južno od njegovih usta, no jednako prljavo”. Šef koji voli tlačiti svoje radnike može vam život učiniti živim paklom i nikakva količina novaca neće vam nadomjestiti svakodnevni mučan osjećaj u želucu.

“Nećemo se mijenjati”

Šef koji odbija promjene čak i kad je svima u firmi jasno da su promjene nužne je, u načelu, bolesno narcisoidna osoba koja ne može priznati da je u krivu. A osoba koja ne može priznati da je u krivu a raspolaže s određenom količinom moći može biti veoma, veoma neugodna. Osobe koje ne mogu priznati da su u krivu započinju ratove.

Olajavaju druge zaposlenike

Možda ćete pomisliti kako je baš fora što je šef s vama podijelio najnoviji uredski trač. Možda ćete čak i zaključiti kako zbog toga u vas očito ima povjerenja. No, možete biti sigurni da ako pred vama slobodno olajava svoje suradnike, slične stvari drugima priča i o vama. Čuvajte svoj ugled i odlazite od tamo dok još možete.

Ljubazni su do granice neprirodnosti

Neprirodno ljubazni šefovi lako se prepoznaju – gledaju vas netremice u oči, a s usta im cijelo vrijeme ne silazi širok, ohrabrujuć i pomalo jeziv smiješak. Štoviše, uočavate da se smiješe i u situacijama u kojima očito nemaju nikakvog razloga za to. Takove osobe obično nešto vrlo pomno skrivaju od ostalih, i nisu ni približno toliko srdačne koliko  se žele prikazati. Najčešće će vas pokušati uvjeriti da su vam najbolji prijatelji samo da bi vam bilo maksimalno neugodno reći im da ste preopterećeni poslom ili da vam se neki aspekt rada u firmi ne čini korektan.

***

Preporučeni tekst: Kralj Ašoka, prvi socijalno osviješteni vladar u ljudskoj povijesti